昨天，黄蜂与篮网进行比赛时，德怀特 - 霍华德仿佛回到巅峰状态，他疯狂拿到32分以及30个篮板，然而，他也因此获得了本赛季个人第16次技术犯规，依据NBA的规定，他被自动禁止参加下一场比赛。
那么问题来了，那场被禁赛的球，霍华德还有工资可拿吗？要是因禁赛而停发工资，他具体会损失多少钱呢？本期《你懂球吗？》为您解读NBA的工资制度：
NBA的工资是如何发放的？
在说到NBA球员薪酬的时候，人们常常习惯性地去表述他们一年的薪水是多少，然而实际上，NBA球员所获得的工资，并非是以一个赛季作为计算单位，将一整年的工资一次性发放的 。 )。
按照新版劳资协议所规定的那样，NBA球员的工资发放方式是单月有两次发放机会，全年工资总共发放24次，具体明确的发薪日期，是在每个月当中固定的1日以及15日。并且，每一年也就是准确来讲应称作每个赛季的首个发薪日子，是11月15日，这里全都是当地时间 。
这里要特别说一下，在以往老版本的劳资协议里头，关于球员工资的发放方式是这样的，一年分为6个月，其中每月合计会有2次发放，总计就是12次发放。而新版的劳资协议呢，在对这一条规定进行更改的情况下，还给予了球员一定的选择权，那就是说，只要你的工资是高于底薪的，那么你既能够选择按照6月12次的方式来领取工资，也能够选择按照12月24次的方式来领取工资。
需要留意的是，这属于劳资协议所规定的范畴内，是标准的工资发放准则。然而在实际的操作进程当中，NBA秉持着人性化的原则，另外还制订出了一些特别的办法，从而让球员拥有机会一次性取出数目较大的资金，以此来满足生活方面的需求。这些特别的办法涵盖了——签约奖金、预支薪水、借贷资金以及延迟补偿金，。
由球员在签订合同时，能够依照合同的某个比例领取当中一部分报酬，这部分报酬被称作签约奖金，一般而言其不会超过工资总额的15% 。
预支薪水的规定表明，对于非底薪球员而言，存在这样一种情况，即在第一个发薪日（也就是11月15日）之前，如果申请通过提前预支这种方式，那么便能够先期获取报酬。按照劳资协议所规定的内容，可预支的比例存在一定限制，其限制为不超过基本年薪的50%，或者不超过保障部分薪水中的80%，还要在这两者之间选取更小的值，；。
有一种资金被称作借贷资金，它的意思为，球员能够借助有息借款这种形式，把工资提前实现“套现”，不过额度当然是不可以超出剩余赛季受保障那部分的薪水的，。
首先，存在一种延迟补偿金，其次，它所指的是，最高能够达到球员年薪的百分之二十五，然后，这部分金额会被延迟发放，最后，延迟后会在第二年五月一日之后进行发放。
大致来讲，NBA球员薪资如同其他多数行业那般，采用定期逐次发放的形式，只是鉴于行业独特之处，具体施行时存在更多细则以及办法，用以应对繁杂繁琐的状况。由于篇幅有限，无法详尽展开，大家有个大概的概念就行。
球员禁赛期间有工资拿么？
NBA球员合同存在受保障与不受保障这两种情形，对于受保障部分的工资而言，只要球员自身不存在那种因自身行为导致不良后果的状况，就能够全额顺利拿到手 。
唯一能够致使NBA球员薪资被扣除的缘由，仅仅存在于下面这三种情形当中：其一，是遭到联盟实施禁赛举措；其二，是被球队给予禁赛处理；其三，是出现旷工行为 。
被联盟施行禁赛这事儿是比较好理解的，球员由于违背了联盟所制定的相关规定所以被禁止参加上场比赛，在这种情形出现状况下，禁赛相应场次的工资是会遭受到扣除这样的情况的，就好比现如今的霍华德，他是属于这一范畴之内的 。
球员做出有损球队利益之举，违反球队规定，进而遭到队内纪律处罚，此即被球队禁赛，这种情形下，禁赛场次工资会被扣除。今年3月2日，骑士队的JR·史密斯向助理教练达蒙·琼斯泼了一碗汤，这便是最近的例子，他因此被球队禁赛一场，工资自然拿不到了。
对比来讲，球员毫无缘由旷工这种情形，是比较少见的。毕竟不会有人用自身的前途去开玩笑，因一时冲动而被禁赛还算能说得过去，然而旷工却是关乎职业道德的问题，在性质方面要恶劣好多。
不管是因为何种缘由而被扣除工资，其具体的额度标准一律都是相同的：要是禁赛场次比20场少，那么每禁赛一场，就扣除其全年基本工资的1/145；要是禁赛场次达到了20场，或者是至少20场的无限期禁赛，那么每禁赛一场，就扣除其全年基本工资的1/110。
拿霍华德作例子，他是因技术犯规累计达16次而被联盟实施禁赛，依据规定，需扣除年薪的1/145，他今年薪资为2350万美元，如此一来，因这次禁赛而损失的收入大概就是16.2万美元，这相较于通常状况下被联盟罚款所遭受的损失要大很多呢。
另外，因禁赛被扣除的工资，并非回到球队老板的口袋，而是被平均分给NBA与球员工会的慈善机构，用以社会公益以及慈善事业。
球员因伤病原因缺阵有工资拿么？
前面已经讲过，唯有在遭遇禁赛或者毫无缘由旷工这种情形下，球员才会被减去缺球赛场所对应的薪水。换而言之，鉴于伤病，乃至球队所认可的私人事务而未能参赛，球员依旧能够如往常一样领到他应得的报酬。
其里伤病的情形挺好领会，不论究竟是因伤情严峻实在没法上场竞赛，还是球队以伤病作缘由被安排“轮休”，球员的薪资收入都不会遭受任何影响。除此以外，要是你因特殊状况，像孩子出生，亲人离世，需临时请假，那么由此而缺席的赛事，同样不会被扣工资。
在这里面存在着一个问题，这个问题是需要特别去说明的，那就是：NBA有着这样的要求，其要求是针对每一支球队中年薪处于最高水平的5名球员开展伤病保险工作，要是球队自己愿意的话，那么他们也是能够选择去为更多的球员进行投保的。而在这所有的球员当中，球员的总数总共至少是150名，在这至少150名球员里，保险公司是能够选出数量限定为最多14名这样子的球员的，这些球员是他们觉得伤病风险是最大的，对于这些选出的球员，保险公司会拒绝为其提供保险服务。
当处于保险公司进行承保的情形下，一旦被那具有被保险身份的球员遭遇到严重伤病从而需要长期处于缺阵状态时，便会存在一个有着41场比赛也就是半个赛季时长的等待期。要是伤停的场次超过了41场，保险公司就会去代为支付该球员基本工资当中受保障部分80%的金额。
就是说，球员要是有小伤小病，工资还是会照常拿到手，球队得自行承担损失。要是碰到严重伤病，并且球队还给这个球员买了伤病保险，那保险公司就会承担大部分损失。
被写进合同中的出战场次条款
谈及伤病状况，尽管球员在伤病的那段时期能够依旧如常领取工资，可是对某些球员来讲，要是因为伤病这一缘由致使缺席比赛的场次过多球迷网，然而却依旧存在可能会对他们最终的收入产生影响 。
依照劳资协议所规定的内容来看，当球队和球员进行签约这个行为的时候，能够在不会超出工资帽相关限制的这种前提条件之下，于球员的合同当中添加激励奖金条款。而这些条款的触发条件涵盖了诸多方面，其中有球队胜利场次，还有是否打进季后赛这一情况，另外包括个人数据表现，以及个人所获得的荣誉，再者是个人出赛场次以及出场时间，甚至还有休赛期表现等等诸多情况 。
这里面，最为常见的便是出赛场次条款。NBA球员薪资标准相当高，为了获取一名球员，球队常常得付出几百、上千，甚至是过亿美元的薪资，所以在引入那些健康状况存有隐患的球员时，所面临的风险特别大。
所以，在双方都予以认可的情形下，于合同里面增添出赛场次的条款，只要你的出勤率能够达成事先所规定的标准，便能够领到相应的奖金，在一定程度上，这也是对球队利益的一种合理保障。
讲个简易的事例，林书豪于2016年夏天跟篮网队签了一份为期3年、价值3600万美元的合约，然而在此之中，涵盖了多种激励奖金，跟出赛场次相关的触发条件是：常规赛出赛场次达到61场 。
上赛季的时候，林书豪由于腿筋伤势总是反复不停，仅仅打了36场比赛，到了本赛季，他在揭幕战就碰到了膑韧带撕裂这种严重伤病，导致赛季报销，所以，关于出勤率的这部分激励奖金，自然而然就拿不到了 。
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